W poniedziałek, 7 marca w Klubie Pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelinie zawiązano partnerstwo w ramach projektu „Pracownik 50+. Przełamywanie barier na rynku pracy”. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej ma na celu wsparcie i aktywizację na rynku pracy oraz zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób powyżej 50 roku życia w województwie dolnośląskim.
W ramach programu, już 30 marca w Gimnazjum nr 2 w Strzelinie odbędzie się Dzień Aktywizacji 50+ połączony z Targami Pracy organizowanymi przez strzeliński Urząd Pracy. Podczas spotkania osoby nieaktywne zawodowo z powiatu strzelińskiego, które przekroczyły pięćdziesiąty rok życia będą testowały „Model współpracy grup docelowych na rzecz aktywizacji osób po 50. roku życia na rynku pracy”, który został opracowany w ramach wspomnianego projektu.
W ramach Dnia Aktywizacji 50+ odbędzie się też finał konkursu 50+ na Plus, podczas którego zostaną wyłonione i nagrodzone najciekawsze inicjatywy realizowane na terenie powiatu z myślą o 50-latkach. Organizatorzy całego przedsięwzięcia wytypują zwycięzców w czterech kategoriach.
Będą brali pod uwagę pracodawców zatrudniających osoby po 50. roku życia, instytucje i organizacje pozarządowe prowadzące szkolenia sprofilowane dla osób po 50-tce z zakresu doradztwa zawodowego, szkoleń oraz kursów. Oceniać będą także służbę zdrowia i kluby fitness które kierują swą ofertę z zakresu zajęć ruchowych, programów zdrowotnych oraz badań skierowanych dla osób po 50. roku życia a także organizacje pozarządowe oraz przykościelne, które zajmują się organizacją aktywnego spędzania czasu wolnego osób po 50 roku życia.
Wspólne działania pracodawców, lokalnych władz, organizacji pozarządowych oraz centrów planowania kariery zawodowej, które działają na rzecz wzmocnienia pozycji zawodowej osób po 50 roku życia, mają pomóc pracownikowi uwierzyć w swoje możliwości a pracodawcom pozwolić dostrzec jego kompetencje i fachowość.
Polskie społeczeństwo starzeje się a Dolny Śląsk nie jest tu wyjątkiem. Według statystyk z 2009 roku, 36% mieszkańców naszego kraju ma powyżej 50lat, z czego tylko 28% pięćdziesięciolatków jest aktywnych zawodowo, jest to najgorszy wynik w całej Unii Europejskiej. Wspólna inicjatywa organizatorów programu oraz proponowane zmiany do 2020 roku mają przynieść korzyści w postaci zatrudnienia co drugiego 50-latka.
