kliknij na zdjęcie, aby powiększyć.
W środę, 30 marca w sali sportowej Gimnazjum nr 2 w Strzelinie odbędzie się Dzień Aktywizacji 50+ połączony z Targami Pracy organizowanymi przez strzeliński Urząd Pracy. Przedsięwzięcie jest skierowane do osób nieaktywnych zawodowo z powiatu strzelińskiego, które przekroczyły pięćdziesiąty rok życia oraz pracodawców zainteresowanych zatrudnianiem tej grupy społecznej.
Projekt „Pracownik 50+. Przełamywanie barier na rynku pracy” Jest realizowany przez Stowarzyszenie Pro Silesia et Europa, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle ORGMASZ, Akademia Wizerunku oraz włoska Euroforms EFS i austriackie Amadeus Association i współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Organizatorzy przedsięwzięcia zwracają uwagę na fakt, iż grupa osób powyżej 50 roku życia liczy 36% mieszkańców naszego kraju i jest przy tym jedną z najmniej aktywnych grup zawodowo w Unii Europejskiej. Wspólna inicjatywa organizatorów programu ma na celu wsparcie i aktywizację na rynku pracy oraz zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób powyżej 50 roku życia w województwie dolnośląskim.
Ekonomiści alarmują że trwanie w obecnym stanie emerytalnym grozi katastrofą ekonomiczną. Według badań Głównego Urzędu Statystycznego średnia długość życia Polaków wzrosła o 5 lat co według ekonomistów powinno stanowić jednoznaczny sygnał do podniesienia długości wieku emerytalnego. Obecnie wiek przechodzenia na emeryturę w rankingu najmłodszych emerytów, plasuję Polskę na drugiej pozycji, tuż za Maltą. Wcześniejsze emerytury kosztują polski budżet dwadzieścia miliardów złotych.
Obecnie młody stażem emeryt nie może liczyć na alternatywny program, który pozwoliłby na powrót do pracy. Dodatkowo rząd zastanawia się też, czy ludziom, którzy są już nie emeryturze nie odebrać przywileju do pracy. Alternatywą oraz kluczem do sukcesu w zmniejszeniu bezrobocia w grupie wiekowej 50+ mają być programy aktywizujące, dzięki którym do 2020 roku mają pojawić się korzyści w postaci zatrudnienia co drugiego 50-latka.
Organizatorzy przedsięwzięcia wierzą, że kładąc nacisk na przełamywanie barier, edukację wszystkich uczestników życia społecznego i trwałą współpracę można rozpocząć zmiany na rynku pracy, które są niezbędnym elementem rozwoju. Zachęta oraz profesjonalna i przystępna oferta to kluczowe metody dotarcia do wszystkich zainteresowanych.
